Organisationsentwicklung: Mit dem audit den strategischen Wandel hin zur neuen Personalpolitik schaffen.

Eine Straße über einer Brücke als Symbol für Organisationsentwicklung und Personalpolitik
Das audit berufundfamilie unterstützt als strategisches Managementinstrument die unternehmenseigene Organisationsentwicklung.
 

Changeprozesse in der Organisationsentwicklung

Das audit berufundfamilie ist ein „Entwicklungsaudit“ und eignet sich zur Begleitung von Changeprozessen. Das audit nutzt ganz bewusst vorhandene Prozesse anstatt Parallelstrukturen aufzubauen. Insbesondere im Change Management können dadurch Synergien genutzt werden. Somit entsteht mit einem überschaubaren Aufwand ein deutlicher Mehrwert für Unternehmen und Institutionen sowie Hochschulen, indem Ihre Organisationsentwicklung und Personalpolitik den aktuellen Anforderungen angepasst wird.


Das audit berufundfamilie

  • ist ein vorwärts gerichteter Prozess.
  • ermöglicht durch eine verbindliche Zielvereinbarung eine ergebnisorientierte Organisationsentwicklung.
  • verbindet personalpolitisches Wissen mit Erkenntnissen aus der Praxis.
  • wird durch erfahrene Beraterinnern und Berater moderiert.
  • bindet Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein.

 Downloads:

Download Broschüre berufundfamilie, Stichworte: Arbeitgeber, Personalverantwortliche, Arbeitnehmer, audit berufundfamilie, audit familiengerechte hochschule (2.538Kb)

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