Zum Hauptinhalt springen
Quelle: Allie Lehmann on deathtothestockphoto.com
Holen Sie sich Ihren

Leistungs-Checker

Kostenfrei abrufen
Quelle: StockSnap on pixabay.com
Vereinbarkeit nachhaltig gestalten

Web-Session zum
audit berufundfamilie

Infos & Anmeldung
Quelle: Ekaterina Bolovtsova on pexels.com
Aufgewacht im Münsterland

Wake up! am 22.09.2026

Infos & Anmeldung
Quelle: Yankrukov on pexels.com
Erfolgsfaktoren & Stolpersteine (Teil 1)

Betriebliche Ferienbetreuung

Mehr erfahren
Quelle: StockSnap on pixabay.com
Kostenfreie Web-Session

Lernen Sie das
audit beruf&vielfalt kennen

Mehr erfahren
Quelle: Allie Lehmann on deathtothestockphoto.com
Über 350 Fest-, Gedenk- und Aktionstage

V-Timer 2026

Hier abrufbar
Quelle: Cottonbro Studio on pexels.com
Auditierte Arbeitgeber:

Darum ist Zertifizierung
für ganzheitliches Vielfaltsmanagement top

Mehr erfarhren

Zukunftsfähige Personalpolitik gestalten

Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben und der wertschätzende Umgang mit der Vielfalt von Beschäftigten und Studierenden sind keine Schönwetterthemen. Sie waren es nie. Vielmehr sind sie eine absolute Notwendigkeit, die über die Zukunft von Unternehmen, Institutionen und Hochschulen entscheidet. Aus einer Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung hervorgegangen, begleiten wir seit über 25 Jahren Organisationen in ihrer (Weiter-)Entwicklung zu attraktiven familien- und lebensphasenbewussten sowie vielfaltsgerechten Arbeits- und Studienorten.

Wir

Vereinbarkeit

Ob Unternehmen, Institutionen oder Hochschulen: Mit der systematischen Gestaltung der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben betreiben sie wirksame Organisationsentwicklung.

Mehr erfahren

Vielfalt

Organisationen, die die Vielfalt von Beschäftigten und Studierenden wertschätzen und nachhaltig managen, tragen wesentlich zur Sicherung des eigenen Fortschritts bei.

Mehr erfahren

Unternehmen

Entwicklung sichern mit systematischer Förderung von Vereinbarkeit und Chancengerechtigkeit

Mehr erfahren

Institutionen

Arbeitgeberattraktivität gezielt mit Vereinbarkeit und Vielfalt steigern

Mehr erfahren

Hochschulen

Familien- und vielfaltsgerecht zum Zukunftsort werden und bleiben

Mehr erfahren

    Auditierungen

    audit
    berufundfamilie

    Familien- und lebensphasenbewusste
    Personalpolitik gestalten

    Mehr erfahren

    audit
    familiengerechte hochschule

    Familiengerechte Arbeits-, Forschungs- und Studienbedingungen gestalten

    Mehr erfahren

    audit
    beruf&vielfalt

    Vielfaltsgerechte
    Personalpolitik gestalten

    Mehr erfahren

    audit
    hochschule&vielfalt

    Vielfaltsgerechte Arbeits-, Forschungs- und Studienbedingungen gestalten

    Mehr erfahren

      Akademie

      Die Angebote unserer Akademie begleiten ganz konkret bei der Umsetzung einer familien- und lebensphasenbewussten sowie vielfaltsgerechten Personalpolitik. Egal, ob Ihre Organisation bereits von uns zertifiziert ist oder Sie unabhängig von unseren Auditierungen Impulse für Ihre Personalarbeit suchen – in unserer Akademie finden Sie Veranstaltungen, die Sie bei unterschiedlichen Fragestellungen und mit verschiedenen Formaten unterstützen.

      Weiterlesen

      Quelle: Allie Lehmann on deathtothestockphoto.com

      Blog-News

      Erstauditierte Arbeitgeber: Darum ist die Zertifizierung für ganzheitliches Vielfaltsmanagement top

      Arbeitgeber nutzen das audit beruf&vielfalt bzw. audit hochschule&vielfalt, um Vielfalt strategisch zu verankern und gleichzeitig konkrete Lösungen für eine vielfaltsgerechte Personalpolitik zu schaffen (Quelle: Cottonbro Studio on pexels.com)

      27 Unternehmen, Institutionen und Hochschulen wurden auf unserer Zertifikatsverleihung im Juni 2026 mit dem ersten Zertifikat zum audit beruf&vielfalt bzw. audit hochschule&vielfalt ausgezeichnet, welche von der Charta der Vielfalt e.V. und uns gemeinsam getragen werden. Ihr Ziel: Vielfalt ganzheitlich managen und in der eigenen Kultur verankern. Welche jeweils individuelle Motivation hinter der Nutzung des Vielfaltsaudit – auch gepaart mit der familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik – steht, zeigen die Zitate, die wir von 8 Organisationen zusammengetragen haben.

      Weiterlesen »

      Vereinbarkeit in Zahlen: Ausblick in Krisenzeiten

      Die aktuelle Studienlage zeichnet trübe Aussichten für die Arbeitswelt (Quelle: berufundfamilie Service GmbH)

      Psychische Erkrankungen sind der häufigste Krankschreibungsgrund, jede*r Dritte leidet unter gesundheitlichen Beschwerden wegen der Hitze und Studierende blicken pessimistisch auf ihren Berufseinstieg. Zudem zeigen aktuelle Zahlen die Realität von Alleinerziehenden und Menschen mit Schwerbehinderung in Deutschland. Wir haben die wichtigsten Studienergebnisse und Statistiken in unserer Juli-Ausgabe „Vereinbarkeit in Zahlen“ zusammengefasst.

      Weiterlesen »

      Freizeitprogramm ‚at its best‘: Erfolgsfaktoren und Stolpersteine des betrieblichen Ferienangebots – Teil 1

      An alles gedacht bei der Gestaltung der Ferienbetreuung für Mitarbeitendenkinder? (Foto: Yankrukov on pexels.com)

      Ihre Organisation möchte eine Ferienbetreuung anbieten, um beschäftigte Eltern zu unterstützen? Ist bekannt, wie viele Kinder diese nutzen werden? Gibt es bereits Angebote in der Region, die genutzt werden können? Ist geklärt, wie die Anmeldung zu dem Ferienprogramm läuft? Fragen über Fragen … Wir benennen in alphabetischer Reihenfolge Erfolgsfaktoren und Stolpersteine der betrieblich gestützten Ferienbetreuung – hier in Teil 1 von A wie Angebotsrecherche bis K wie Kommunikation.

      Weiterlesen »

      Zum Blog
      Quelle: Aaron Burden on unsplash.com

      Aktuelle Zertifikatsträger

      Insgesamt rund 1.000 Unternehmen, Institutionen und Hochschulen entwickeln derzeit ihre Personalpolitik bzw. Arbeits-, Forschungs- und Studienbedingungen mit Unterstützung des audit berufundfamilie, audit familiengerechte hochschule und/ oder audit beruf&vielfalt bzw. audit hochschule&vielfalt – und tragen das dazugehörige Zertifikat. Zu ihnen zählen: 

        Bereit, loszulegen?

        +49 69 7171 333 0
        Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.

        Quelle: Kam Idris on unsplash.com