Vereinbarkeit von Familie und Beruf

  • Consulting: Individualisierte Personalpolitik mit dem Vereinbarkeits-Trialog

    Notfallbetreuung fürs Kind, flexible Homeoffice-Zeiten, Unterstützung bei der Suche nach einem Pflegeplatz für einen Angehörigen, Teilzeitangebot in Führung…

    Individuelle Situationen und individuelle Lebensentwürfe bedürfen individueller Lösungen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fragen zunehmend mehr passgenaue Lösungen für ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben nach.

    [row]

    [col class="span6"]

    Die Herausforderung

    Führungskräfte befinden sich in einem wachsenden Spannungsfeld zwischen betrieblichen, persönlichen Beschäftigten- und Team-Belangen.

    Der Weg

    Aushandlungsprozesse werden zum Schlüssel einer zukunftsorientierten Personalpolitik. Darauf basiert unsere Philosophie – der Vereinbarkeits-Trialog: Erarbeiten und implementieren Sie mit uns Wege und Instrumente zur erfolgreichen Aushandlung von Vereinbarkeitsthemen –

    • die Tätigkeit des Beschäftigten und die betrieblichen Erfordernisse im Blick,
    • auf die Belange des Beschäftigten zugeschnitten und
    • auf die Bedarfe des Teams abgestimmt.

     Zahnrad Text 590x332px

     [/col]

    [col class="span6"]

    Ob Beruf und Pflege oder alternde Belegschaft, Internationalität oder Lebensentwürfe – mit uns können Sie alle Themen und Fragestellungen der familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik detailliert bearbeiten und beantworten.

    Lassen Sie Lösungen folgen, indem wir mit Ihnen das audit berufundfamilie bzw. das audit familiengerechte hochschule und/ oder eine Mitarbeiterbefragungdurchführen. Nutzen Sie auch unser weiteres Beratungangebot zur Analyse und Umsetzung in der Personal- und Organisationsentwicklung – wie z. B. den Tri-Check.

    Der Erfolg

    Individualisierte Personalpolitik managen:Führungskräfte finden konstruktiven Umgang mit individuellen Anliegen ihrer Beschäftigten
    Vereinbarkeit leben:Führungskräfte und Beschäftigte nutzen sicherer Angebote und deren Gestaltungsmöglichkeiten

    Familien- und lebensphasenbewusst führen:Führungskräfte finden durch strukturierten Dialog mit Beschäftigten und Team schneller zu Lösungen

     

    [/col]

    [/row]

     

     Downloads:

    [icon name="icon-download-alt" size="" color="#881B1E" class="" /] Download Broschüre berufundfamilie, Stichworte: Arbeitgeber, Personalverantwortliche, Arbeitnehmer, audit berufundfamilie, audit familiengerechte hochschule (Stand: Mai 2017, 2.967Kb)

    [icon name="icon-download-alt" size="" color="#881B1E" class="" /] Download Flyer Vereinbarkeits-Trialog, Tri-Check, Stichworte: Tri-Check und Arbeitgeberattraktivität (717Kb)

     Könnte Sie auch interessieren:

    [icon name="icon-caret-right" size="" color="#881B1E" class="" /] Die Studie „Vereinbarkeit 2020“ zeigt: Homeoffice, Teilzeit und Job-Sharing allein machen die Karrieren Ihrer Beschäftigten noch nicht steuerbar.
    Erstellt gemeinsam mit dem Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) und der Hochschule Ludwigshafen

     Sie haben Fragen zum Tri-Check? Rufen Sie uns an: 069 7171333-170

  • Überschrift

    Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet. Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet.
    No sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet. Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet.

    [row class="show-grid"] [col class="span6"]

    Überschrift

    • Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet. Lorem ipsum dolor sit amet,
    • consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet.
     

    [/col] [col class="span6"]

    Überschrift

    • Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet. Lorem ipsum dolor sit amet,
    • consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet.
     

    [/col] [/row]


     Downloads:

    [icon name="icon-download-alt" size="" color="#881B1E" class="" /] Download Unternehmens- und Beschäftigtenumfrage: „Beruf und Pflege“ (GfK, September 2014) (184Kb)

     Könnte Sie auch interessieren:

    [icon name="icon-caret-right" size="" color="#881B1E" class="" /] Die Studie „Vereinbarkeit 2020“ zeigt: Homeoffice, Teilzeit und Job-Sharing allein machen die Karrieren Ihrer Beschäftigten noch nicht steuerbar.
    Erstellt gemeinsam mit dem Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) und der Hochschule Ludwigshafen

     Fragen zur Internationalität? Rufen Sie uns an: 069-7171333-150