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Quellen: Foto: Allie Lehmann on deathtothestockphoto.com), Abbildung Pubkikation: berufundfamilie Service GmbH
Aktion zur Woche der Vereinbarkeit 2026

Leistungsstarke
Arbeitgeber-Statements

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Vereinbarkeit nachhaltig gestalten

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audit berufundfamilie

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audit beruf&vielfalt kennen

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Zukunftsfähige Personalpolitik gestalten

Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben und der wertschätzende Umgang mit der Vielfalt von Beschäftigten und Studierenden sind keine Schönwetterthemen. Sie waren es nie. Vielmehr sind sie eine absolute Notwendigkeit, die über die Zukunft von Unternehmen, Institutionen und Hochschulen entscheidet. Aus einer Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung hervorgegangen, begleiten wir seit über 25 Jahren Organisationen in ihrer (Weiter-)Entwicklung zu attraktiven familien- und lebensphasenbewussten sowie vielfaltsgerechten Arbeits- und Studienorten.

Wir

Vereinbarkeit

Ob Unternehmen, Institutionen oder Hochschulen: Mit der systematischen Gestaltung der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben betreiben sie wirksame Organisationsentwicklung.

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Vielfalt

Organisationen, die die Vielfalt von Beschäftigten und Studierenden wertschätzen und nachhaltig managen, tragen wesentlich zur Sicherung des eigenen Fortschritts bei.

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Unternehmen

Entwicklung sichern mit systematischer Förderung von Vereinbarkeit und Chancengerechtigkeit

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Institutionen

Arbeitgeberattraktivität gezielt mit Vereinbarkeit und Vielfalt steigern

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Hochschulen

Familien- und vielfaltsgerecht zum Zukunftsort werden und bleiben

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    Auditierungen

    audit
    berufundfamilie

    Familien- und lebensphasenbewusste
    Personalpolitik gestalten

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    audit
    familiengerechte hochschule

    Familiengerechte Arbeits-, Forschungs- und Studienbedingungen gestalten

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    audit
    beruf&vielfalt

    Vielfaltsgerechte
    Personalpolitik gestalten

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    audit
    hochschule&vielfalt

    Vielfaltsgerechte Arbeits-, Forschungs- und Studienbedingungen gestalten

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      Akademie

      Die Angebote unserer Akademie begleiten ganz konkret bei der Umsetzung einer familien- und lebensphasenbewussten sowie vielfaltsgerechten Personalpolitik. Egal, ob Ihre Organisation bereits von uns zertifiziert ist oder Sie unabhängig von unseren Auditierungen Impulse für Ihre Personalarbeit suchen – in unserer Akademie finden Sie Veranstaltungen, die Sie bei unterschiedlichen Fragestellungen und mit verschiedenen Formaten unterstützen.

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      Quelle: Allie Lehmann on deathtothestockphoto.com

      Blog-News

      Tag 5 der Woche der Vereinbarkeit 2026: Wie Vereinbarkeit und Vielfalt Leistung ermöglichen – Botschaften auditierter Arbeitgeber

      Freiraum und Energie erzeugen durch wertschätzenden Umgang mit privaten Aufgaben, Fähigkeiten und Eigenschaften
      (Foto: Allie Lehmann on deathtothestockphoto.com; Visuals: berufundfamilie Service GmbH)

      Die Woche der Vereinbarkeit neigt sich dem Ende zu. Doch die Statements auditierter Arbeitgeber zum Motto „Leistungsstark: Vereinbarkeit & Vielfalt“ gehen uns nicht aus. Diese ordnen Performance-Aspekte aus organisationaler und/ oder ganz persönlicher Sicht ein. Hier gibt es also den 5. Teil der Sammlung von O-Tönen.

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      Tag 4 der Woche der Vereinbarkeit 2026: Arbeitgeber-Perspektiven auf Performance-stärkende Vereinbarkeit und Vielfalt

      Gelebte Vereinbarkeit und Vielfalt: Fundament für Leistung
      (Foto: Allie Lehmann on deathtothestockphoto.com; Visuals: berufundfamilie Service GmbH)

      Auch an Tag 4 der Woche der Vereinbarkeit geben wir Statements von Arbeitgebern wieder, die spiegeln, wie eine moderne Arbeitskultur Menschen stärkt und gleichzeitig die Zukunftsfähigkeit von Organisationen fördert. Schließlich steht die diesjährige Awarenesswoche unter dem Motto „Leistungsstark: Vereinbarkeit und Vielfalt.

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      Tag 3 der Woche der Vereinbarkeit 2026: Was Arbeitgeber zu den Zusammenhängen von Vereinbarkeit, Vielfalt und Leistung sagen

      Eine gute Work-Life-Balance und ein vielfaltsgerechtes Arbeitsumfeld fördern Leistungsfähigkeit und -bereitschaft
      (Foto: Allie Lehmann on deathtothestockphoto.com; Visuals: berufundfamilie Service GmbH)

      Wie zahlt eine gelingende Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben auf die Leistung der einzelnen Mitarbeitenden und Ihrer gesamten Organisation ein? Warum ist die Wertschätzung der Vielfalt Ihrer Mitarbeitenden für Motivation, Zusammenarbeit und Innovation so wichtig? Antworten darauf geben Arbeitgeber aus unserem Netzwerk mit ihren Statements zur laufenden Woche der Vereinbarkeit 2026, die unter dem Motto „Leistungsstark: Vereinbarkeit & Vielfalt“ steht. Heute ist Tag 3 der Awarenessewoche – entsprechend folgt hier Teil 3 der Zitate.

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      Quelle: Aaron Burden on unsplash.com

      Aktuelle Zertifikatsträger

      Insgesamt rund 1.000 Unternehmen, Institutionen und Hochschulen entwickeln derzeit ihre Personalpolitik bzw. Arbeits-, Forschungs- und Studienbedingungen mit Unterstützung des audit berufundfamilie, audit familiengerechte hochschule und/ oder audit beruf&vielfalt bzw. audit hochschule&vielfalt – und tragen das dazugehörige Zertifikat. Zu ihnen zählen: 

        Bereit, loszulegen?

        +49 69 7171 333 0
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        Quelle: Kam Idris on unsplash.com