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Vereinbarkeit nachhaltig gestalten

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audit berufundfamilie

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Aufgewacht im Münsterland

Wake up! am 22.09.2026

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Erfolgsfaktoren & Stolpersteine (Teil 2)

Betriebliche Ferienbetreuung

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Über 350 Fest-, Gedenk- und Aktionstage

V-Timer 2026

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Auditierte Arbeitgeber:

Darum ist Zertifizierung
für ganzheitliches Vielfaltsmanagement top

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Zukunftsfähige Personalpolitik gestalten

Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben und der wertschätzende Umgang mit der Vielfalt von Beschäftigten und Studierenden sind keine Schönwetterthemen. Sie waren es nie. Vielmehr sind sie eine absolute Notwendigkeit, die über die Zukunft von Unternehmen, Institutionen und Hochschulen entscheidet. Aus einer Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung hervorgegangen, begleiten wir seit über 25 Jahren Organisationen in ihrer (Weiter-)Entwicklung zu attraktiven familien- und lebensphasenbewussten sowie vielfaltsgerechten Arbeits- und Studienorten.

Wir

Vereinbarkeit

Ob Unternehmen, Institutionen oder Hochschulen: Mit der systematischen Gestaltung der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben betreiben sie wirksame Organisationsentwicklung.

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Vielfalt

Organisationen, die die Vielfalt von Beschäftigten und Studierenden wertschätzen und nachhaltig managen, tragen wesentlich zur Sicherung des eigenen Fortschritts bei.

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Unternehmen

Entwicklung sichern mit systematischer Förderung von Vereinbarkeit und Chancengerechtigkeit

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Institutionen

Arbeitgeberattraktivität gezielt mit Vereinbarkeit und Vielfalt steigern

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Hochschulen

Familien- und vielfaltsgerecht zum Zukunftsort werden und bleiben

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    Auditierungen

    audit
    berufundfamilie

    Familien- und lebensphasenbewusste
    Personalpolitik gestalten

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    audit
    familiengerechte hochschule

    Familiengerechte Arbeits-, Forschungs- und Studienbedingungen gestalten

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    audit
    beruf&vielfalt

    Vielfaltsgerechte
    Personalpolitik gestalten

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    audit
    hochschule&vielfalt

    Vielfaltsgerechte Arbeits-, Forschungs- und Studienbedingungen gestalten

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      Akademie

      Die Angebote unserer Akademie begleiten ganz konkret bei der Umsetzung einer familien- und lebensphasenbewussten sowie vielfaltsgerechten Personalpolitik. Egal, ob Ihre Organisation bereits von uns zertifiziert ist oder Sie unabhängig von unseren Auditierungen Impulse für Ihre Personalarbeit suchen – in unserer Akademie finden Sie Veranstaltungen, die Sie bei unterschiedlichen Fragestellungen und mit verschiedenen Formaten unterstützen.

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      Quelle: Allie Lehmann on deathtothestockphoto.com

      Blog-News

      Auditierte Arbeitgeber: Motivation und Zufriedenheit sind sehr leistungsrelevant

      Gelingende Vereinbarkeit ist auch für das Performance-Management ein Gewinn
      (Foto: Allie Lehmann on deathtothestockphoto.com)

      Für Unternehmen und Institutionen, die sich systematisch mit der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben und/ oder Vielfalt befassen, zählen vor allem weiche Faktoren bei der Leistungsbetrachtung. Mehr zu diesem und weiteren Ergebnissen unseres berufundfamilie-Scouts „Leistungsstark: Vereinbarkeit & Vielfalt“ gibt es hier im zweiten Umfragebericht.

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      Vereinbarkeit in Zahlen: Hohe Erwartungen

      Neue,richtungsweisende Studien aus der Arbeitswelt (Kollage: Jon Tyson on Unsplash/ berufundfamilie Service GmbH)
       
      Neuer Monat, Neue Studien! Beschäftigte hierzulande benutzen KI auf internationalem Niveau profitieren davon aber seltener. Über 50% der Azubis fühlen sich psychisch belastet und 2/5 der Beschäftigten meinen, dass Leistung sich nicht mehr lohnt. Mehr Zahlenfutter erwartet Sie in der August-Ausgabe unserer Blogreihe „Vereinbarkeit in Zahlen“.

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      regelrecht_v: Neue Regeln für Vereinbarkeit und Vielfalt – Ausgabe 02/2026

      Rechtliche Neuerungen und Urteile in den Themenfeldern Vereinbarkeit und Vielfalt auf einen Blick
       (Quelle: Arif Ryanto on Unsplash.com/berufundfamilie Service GmbH

      In den letzten Monaten kam es zu gesetzlichen Änderungen und Neuerungen, die auch die für die Themenfelder Vereinbarkeit und Vielfalt relevant sind. In der sechsten Ausgabe unserer Blogreihe „regelrecht_v“ gibt es ein Update.

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      Quelle: Aaron Burden on unsplash.com

      Aktuelle Zertifikatsträger

      Insgesamt rund 1.000 Unternehmen, Institutionen und Hochschulen entwickeln derzeit ihre Personalpolitik bzw. Arbeits-, Forschungs- und Studienbedingungen mit Unterstützung des audit berufundfamilie, audit familiengerechte hochschule und/ oder audit beruf&vielfalt bzw. audit hochschule&vielfalt – und tragen das dazugehörige Zertifikat. Zu ihnen zählen: 

        Bereit, loszulegen?

        +49 69 7171 333 0
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        Quelle: Kam Idris on unsplash.com