Attraktive Arbeitgeber. Potenziale nutzen.

Arbeitsutensilien wie Smartphone und Schlüssel, Symbol für Arbeitgeber

Viele Arbeitgeber spüren: Der Fachkräftemangel ist in der Arbeitswelt angekommen. Das zeigt sich nicht nur daran, dass Stellen (länger) unbesetzt bleiben. Auch die Qualität der Bewerbungen sinkt.
Mit einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik profitieren Sie von:

  • einer erhöhten Mitarbeiterbindung, -motivation und -identifikation
  • einer gesteigerten Produktivität
  • positiven betriebswirtschaftlichen Effekten
  • der Steigerung Ihrer Arbeitgeberattraktivität
  • einer kürzeren Stellenbesetzungsdauer
 
80 % unserer Zertifikatsträger entscheiden sich nach drei Jahren für die Re-Auditierung, um mit dem audit berufundfamilie die familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik weiter zu stärken.

 Downloads:

Download Flyer audit berufundfamilie, Stichworte: audit berufundfamilie, Managementinstrument, Arbeitgeber, Personalverantwortliche, Organisationsentwicklung (Stand: Juni 2018, 2.33Mb)

Download Broschüre berufundfamilie, Stichworte: Arbeitgeber, Personalverantwortliche, Arbeitnehmer, audit berufundfamilie, audit familiengerechte hochschule (Stand: Mai 2017, 2.92Kb)

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