Preise und Leistungen im Überblick

Menschenkette in der Natur, Rechte dtts
Mit dem audit berufundfamilie erhalten Unternehmen und Institutionen auf ihrem Weg zur familien- und lebensphasenbewussten Gestaltung ihrer Arbeitsstellen neben dem renommierten Zertifikat eine umfassende Beratung und Begleitung, bestehend aus fundierter Analyse, kontinuierlicher Prozessoptimierung und Vermittlung von Fach- und Methodenwissen:
 
  • Unsere Auditorinnen und Auditoren begleiten Sie im Auditierungsverfahren. Dazu gehört die Vor- und Nachbereitung, die Moderation der Workshops/ Reviewtage sowie die fortlaufende Fachberatung

  • Als Ergebnis des Auditierungsprozesses erhalten Sie neben Ihrer individuellen Zielvereinbarung den für Sie passgenauen Maßnahmenplan

  • Ihr Engagement für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik belegen wir mit dem Zertifikat zum audit. Ihre Auszeichnung feiern wir gemeinsam auf unserer einmal jährlich stattfindenden, öffentlichkeitswirksamen Zertifikatsverleihung

  • Als Zertifikatsträger können Sie kostenlos an unseren Netzwerktreffen teilnehmen und beziehen unseren Newsletter

  • Darüber hinaus profitieren Sie von den Angeboten der berufundfamilie-Akademie
 
 

   Auditierung zur (Weiter-) Entwicklung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik

Ziel: Grundlagen für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik schaffen.
Vorgehen: Ein transparenter Prozess, Beratung und Unterstützung zugleich, mit den Meilensteinen
  • Vorbereitungsgespräch
  • Aufnahme Status quo
  • Strategieworkshop
  • Auditierungsworkshop
  • Zielvereinbarung mit Maßnahmenplan
  • Begutachtung zur Erteilung des Zertifikats
  • Zertifikatsverleihung
Wissensvermittlung über 3 Jahre:
  • Betreute Jahresberichterstellung
  • Teilnahme an Netzwerktreffen
  • Newsletter
  • Nutzung des Infopools
 6.700 €
 
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Die familien- und lebens-phasenbewusste Personalpolitik in der Organisation verankern.
Vorgehen: Beratungsprozess, wie im Auditierungsverfahren, zusätzlich
  • Prüfen der Umsetzungsergebnisse
  • Aufzeigen positiver Effekte in der Organisation
  • Stärkung der Kulturentwicklung durch gezielte Bearbeitung der Themen Führung, Information, Kommunikation
  • Begutachtung zur Bestätigung des Zertifikats
  • Zertifikatsverleihung
 
Wissensvermittlung über 3 Jahre:
  • Betreute Jahresberichterstellung
  • Teilnahme an Netzwerktreffen
  • Newsletter
  • Nutzung des Infopools
 6.000 €
 
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Den Durchdringungsgrad einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik in der Organisation  überprüfen und weiterentwickeln.
Vorgehen: Strukturierter Review-Prozess mit qualifizierten Interviews und Fachgesprächen
  • Selbstbewertung
  • Befragung der für die Umsetzung Verantwortlichen in Bezug auf die Rahmenbedingungen (Review Rahmen)
  • Befragung ausgewählter Mitarbeiter in Bezug auf die Kultur (Review Kultur)
  • Bericht an die Geschäftsführung
  • Vertiefungsmodul zur Bearbeitung eines ausgewählten Themas
  • Begutachtung zur Bestätigung des Zertifikats
  • Zertifikatsverleihung
 
Fortsetzung der Wissensvermittlung
 
 5.000 €
 
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Ausgehend von einer Zusammenarbeit von mindestens 9 Jahren führt die Organisation die Entwicklung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik selbstgesteuert weiter.
Vorgehen: Die Vergabe des Zertifikats hat einen dauerhaften Charakter, wobei ein Dialogtag zur Sicherung der Qualität alle 3 Jahre stattfindet.
  • Dialogtag (Das Verfahren des Dialogtags ist individuell wählbar.)
  • Einschätzung und Handlungsprogramm zur familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik
 
 3.500 € (jährliche Teilzahlung über 3 Jahre bei leicht erhöhtem Gesamtpreis möglich)
 
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
 
 

   Auditierung zur (Weiter-) Entwicklung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik

Ziel: Grundlagen für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik schaffen.
Vorgehen: Ein transparenter Prozess, Beratung und Unterstützung zugleich, mit den Meilensteinen
  • Vorbereitungsgespräch
  • Aufnahme Status quo
  • Auditierungstag
  • Zielvereinbarung
  • Begutachtung zur Erteilung des Zertifikats
  • Zertifikatsverleihung
 
Wissensvermittlung über 3 Jahre:
  • Betreute Jahresberichterstellung
  • Teilnahme an Netzwerktreffen
  • Newsletter
  • Nutzung des Infopools
 
 4.500 €
 
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Die familien- und lebens-phasenbewusste Personalpolitik in der Organisation verankern.
Vorgehen: Beratungsprozess, wie im Auditierungsverfahren, zusätzlich
  • Prüfen der Umsetzungsergebnisse
  • Aufzeigen positiver Effekte in der Organisation
  • Stärkung der Kulturentwicklung durch gezielte Bearbeitung der Themen Führung, Information,  Kommunikation
  • Begutachtung zur Bestätigung des Zertifikats
  • Zertifikatsverleihung
 
Wissensvermittlung über 3 Jahre:
  • Betreute Jahresberichterstellung
  • Teilnahme an Netzwerktreffen
  • Newsletter
  • Nutzung des Infopools
 
 4.000 €
 
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Den Durchdringungsgrad einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik in der Organisation  überprüfen und weiterentwickeln.
Vorgehen: Strukturierter Review-Prozess mit qualifizierten Interviews und Fachgesprächen
Selbstbewertung
  • Durchführung eines Reviewtags
  • Bericht an die Geschäftsführung
  • Vertiefungsmodul zur Bearbeitung eines ausgewählten Themas
  • Begutachtung zur Bestätigung des Zertifikats
  • Zertifikatsverleihung
 
Fortsetzung der Wissensvermittlung
 
 3.500 €
 
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Ausgehend von einer Zusammenarbeit von mindestens 9 Jahren führt die Organisation die Entwicklung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik selbstgesteuert weiter.
Vorgehen: Die Vergabe des Zertifikats hat einen dauerhaften Charakter, wobei ein Dialogtag zur Sicherung der Qualität alle 3 Jahre stattfindet.
  • Dialogtag (Das Verfahren des Dialogtags ist individuell wählbar.)
  • Einschätzung und Handlungsprogramm zur familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik
 
 3.500 € (jährliche Teilzahlung über 3 Jahre bei leicht erhöhtem Gesamtpreis möglich)
 
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
 
 

   Auditierung zur (Weiter-) Entwicklung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik

Ziel: Grundlagen für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik schaffen.
Vorgehen: Ein transparenter Prozess, Beratung und Unterstützung zugleich, mit den Meilensteinen
  • Vorbereitungsgespräch
  • Aufnahme Status quo
  • Strategieworkshop
  • Auditierungsworkshop
  • Zielvereinbarung mit Maßnahmenplan
  • Begutachtung zur Erteilung des Zertifikats
  • Zertifikatsverleihung
 
Wissensvermittlung über 3 Jahre:
  • Betreute Jahresberichterstellung
  • Teilnahme an Netzwerktreffen
  • Newsletter
  • Nutzung des Infopools
 9.000 €
 
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Die familien- und lebens-phasenbewusste Personalpolitik in der Organisation verankern.
Vorgehen: Beratungsprozess, wie im Auditierungsverfahren, zusätzlich
  • Prüfen der Umsetzungsergebnisse
  • Aufzeigen positiver Effekte in der Organisation
  • Stärkung der Kulturentwicklung durch gezielte Bearbeitung der Themen Führung, Information, Kommunikation
  • Begutachtung zur Bestätigung des Zertifikats
  • Zertifikatsverleihung
Wissensvermittlung über 3 Jahre:
  • Betreute Jahresberichterstellung
  • Teilnahme an Netzwerktreffen
  • Newsletter
  • Nutzung des Infopools
 
 7.000 €

Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Den Durchdringungsgrad einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik in der Organisation überprüfen und weiterentwickeln.
Vorgehen: Strukturierter Review-Prozess mit qualifizierten Interviews und Fachgesprächen
  • Selbstbewertung
  • Befragung der für die Umsetzung Verantwortlichen in Bezug auf die Rahmenbedingungen (Review Rahmen)
  • Befragung ausgewählter Mitarbeiter in Bezug auf die Kultur (Review Kultur)
  • Bericht an die Geschäftsführung
  • Vertiefungsmodul zur Bearbeitung eines ausgewählten Themas
  • Begutachtung zur Bestätigung des Zertifikats
  • Zertifikatsverleihung
 
Fortsetzung der Wissensvermittlung
 
 6.000 €
 
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Ausgehend von einer Zusammenarbeit von mindestens 9 Jahren führt die Organisation die Entwicklung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik selbstgesteuert weiter.
Vorgehen: Die Vergabe des Zertifikats hat einen dauerhaften Charakter, wobei ein Dialogtag zur Sicherung der Qualität alle 3 Jahre stattfindet.
  • Dialogtag (Das Verfahren des Dialogtags ist individuell wählbar.)
  • Einschätzung und Handlungsprogramm zur familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik
 
 4.500 € (jährliche Teilzahlung über 3 Jahre bei leicht erhöhtem Gesamtpreis möglich)
 
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
 
 

   Auditierung zur (Weiter-) Entwicklung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik

Ziel: Grundlagen für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik schaffen.
Vorgehen: Ein transparenter Prozess, Beratung und Unterstützung zugleich, mit den Meilensteinen
  • Vorbereitungsgespräch
  • Aufnahme Status quo
  • Strategieworkshop
  • Auditierungsworkshop
  • Zielvereinbarung mit Maßnahmenplan
  • Begutachtung zur Erteilung des Zertifikats
  • Zertifikatsverleihung 
Wissensvermittlung über 3 Jahre:
  • Betreute Jahresberichterstellung
  • Teilnahme an Netzwerktreffen
  • Newsletter
  • Nutzung des Infopools
 
 12.000 €
 
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Die familien- und lebens-phasenbewusste Personalpolitik in der Organisation verankern.
Vorgehen: Beratungsprozess, wie im Auditierungsverfahren, zusätzlich
  • Prüfen der Umsetzungsergebnisse
  • Aufzeigen positiver Effekte in der Organisation
  • Stärkung der Kulturentwicklung durch gezielte Bearbeitung der Themen Führung, Information,  Kommunikation
  • Begutachtung zur Bestätigung des Zertifikats
  • Zertifikatsverleihung
Wissensvermittlung über 3 Jahre:
  • Betreute Jahresberichterstellung
  • Teilnahme an Netzwerktreffen
  • Newsletter
  • Nutzung des Infopools
 
 9.500 €

Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Den Durchdringungsgrad einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik in der Organisation  überprüfen und weiterentwickeln.
Vorgehen: Strukturierter Review-Prozess mit qualifizierten Interviews und Fachgesprächen
  • Selbstbewertung
  • Befragung der für die Umsetzung Verantwortlichen in Bezug auf die Rahmenbedingungen (Review Rahmen)
  • Befragung ausgewählter Mitarbeiter in Bezug auf die Kultur (Review Kultur)
  • Bericht an die Geschäftsführung
  • Vertiefungsmodul zur Bearbeitung eines ausgewählten Themas
  • Begutachtung zur Bestätigung des Zertifikats
  • Zertifikatsverleihung
 
Fortsetzung der Wissensvermittlung
 
 8.000 €

Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Ausgehend von einer Zusammenarbeit von mindestens 9 Jahren führt die Organisation die Entwicklung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik selbstgesteuert weiter.
Vorgehen: Die Vergabe des Zertifikats hat einen dauerhaften Charakter, wobei ein Dialogtag zur Sicherung der Qualität alle 3 Jahre stattfindet.
  • Dialogtag (Das Verfahren des Dialogtags ist individuell wählbar.)
  • Einschätzung und Handlungsprogramm zur familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik

 5.000 € (jährliche Teilzahlung über 3 Jahre bei leicht erhöhtem Gesamtpreis möglich)
 
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten

 


   Auditierung zur (Weiter-) Entwicklung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik

Ziel: Grundlagen für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik schaffen.
Vorgehen: Ein transparenter Prozess, Beratung und Unterstützung zugleich, mit den Meilensteinen
  • Vorbereitungsgespräch
  • Aufnahme Status quo
  • Strategieworkshop
  • Auditierungsworkshop
  • Zielvereinbarung mit Maßnahmenplan
  • Managementgespräch
  • Begutachtung zur Erteilung des Zertifikats
  • Zertifikatsverleihung
Wissensvermittlung über 3 Jahre:
  • Betreute Jahresberichterstellung
  • Teilnahme an Netzwerktreffen
  • Newsletter
  • Nutzung des Infopools
 
 16.500 €
 
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Die familien- und lebens-phasenbewusste Personalpolitik in der Organisation verankern.
Vorgehen: Beratungsprozess, wie im Auditierungsverfahren, zusätzlich
  • Prüfen der Umsetzungsergebnisse
  • Aufzeigen positiver Effekte in der Organisation
  • Stärkung der Kulturentwicklung durch gezielte Bearbeitung der Themen Führung, Information,  Kommunikation.
  • Begutachtung zur Bestätigung des Zertifikats
  • Zertifikatsverleihung
Wissensvermittlung über 3 Jahre:
  • Betreute Jahresberichterstellung
  • Teilnahme an Netzwerktreffen
  • Newsletter
  • Nutzung des Infopools
 
 13.500 €
 
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Den Durchdringungsgrad einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik in der Organisation  überprüfen und weiterentwickeln.
Vorgehen: Strukturierter Review-Prozess mit qualifizierten Interviews und Fachgesprächen
  • Selbstbewertung
  • Befragung der für die Umsetzung Verantwortlichen in Bezug auf die Rahmenbedingungen (Review Rahmen)
  • Befragung ausgewählter Mitarbeiter in Bezug auf die Kultur (Review Kultur)
  • Bericht an die Geschäftsführung
  • Vertiefungsmodul zur Bearbeitung eines ausgewählten Themas
  • Begutachtung zur Bestätigung des Zertifikats
  • Zertifikatsverleihung
Fortsetzung der Wissensvermittlung
 
 11.500 €
 
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Ausgehend von einer Zusammenarbeit von mindestens 9 Jahren führt die Organisation die Entwicklung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik selbstgesteuert weiter.
Vorgehen: Die Vergabe des Zertifikats hat einen dauerhaften Charakter, wobei ein Dialogtag zur Sicherung der Qualität alle 3 Jahre stattfindet.
  • Dialogtag (Das Verfahren des Dialogtags ist individuell wählbar.)
  • Einschätzung und Handlungsprogramm zur familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik
 
 7.000 € (jährliche Teilzahlung über 3 Jahre bei leicht erhöhtem Gesamtpreis möglich)
 
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten

 


   Auditierung zur (Weiter-) Entwicklung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik

Ziel: Grundlagen für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik schaffen.
Vorgehen: Ein transparenter Prozess, Beratung und Unterstützung zugleich, mit den Meilensteinen
Vorbereitungsgespräch
  • Aufnahme Status quo
  • Strategieworkshop
  • Auditierungsworkshop
  • Basis-Check
  • Zielvereinbarung mit Maßnahmenplan
  • Managementgespräch
  • Begutachtung zur Erteilung des Zertifikats
  • Zertifikatsverleihung
 
Wissensvermittlung über 3 Jahre:
  • Betreute Jahresberichterstellung
  • Teilnahme an Netzwerktreffen
  • Newsletter
  • Nutzung des Infopools
 
 19.500 €
 
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Die familien- und lebens-phasenbewusste Personalpolitik in der Organisation verankern.
Vorgehen: Beratungsprozess, wie im Auditierungsverfahren, zusätzlich
  • Prüfen der Umsetzungsergebnisse
  • Aufzeigen positiver Effekte in der Organisation
  • Stärkung der Kulturentwicklung durch gezielte Bearbeitung der Themen Führung, Information, Kommunikation
  • Begutachtung zur Bestätigung des Zertifikats
  • Zertifikatsverleihung
Wissensvermittlung über 3 Jahre:
  • Betreute Jahresberichterstellung
  • Teilnahme an Netzwerktreffen
  • Newsletter
  • Nutzung des Infopools
 
 15.000 €
 
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Den Durchdringungsgrad einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik in der Organisation  überprüfen und weiterentwickeln.
Vorgehen: Strukturierter Review-Prozess mit qualifizierten Interviews und Fachgesprächen
  • Selbstbewertung
  • Befragung der für die Umsetzung Verantwortlichen in Bezug auf die Rahmenbedingungen (Review Rahmen)
  • Befragung ausgewählter Mitarbeiter in Bezug auf die Kultur (Review Kultur)
  • Bericht an die Geschäftsführung
  • Vertiefungsmodul zur Bearbeitung eines ausgewählten Themas
  • Begutachtung zur Bestätigung des Zertifikats
  • Zertifikatsverleihung
Fortsetzung der Wissensvermittlung
 
 13.500€
 
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Ausgehend von einer Zusammenarbeit von mindestens 9 Jahren führt die Organisation die Entwicklung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik selbstgesteuert weiter.
Vorgehen: Die Vergabe des Zertifikats hat einen dauerhaften Charakter, wobei ein Dialogtag zur Sicherung der Qualität alle 3 Jahre stattfindet.
  • Dialogtag (Das Verfahren des Dialogtags ist individuell wählbar.)
  • Einschätzung und Handlungsprogramm zur familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik
 
 9.000 € (jährliche Teilzahlung über 3 Jahre bei leicht erhöhtem Gesamtpreis möglich)
 
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
 
 

 

 Downloads:

Download Flyer KMU, Stichworte: KMU, Mittelstand (860Kb)

Download Preisliste audit berufundfamilie, Stichworte: Auditierung, Beschäftigte (85Kb)

Download Preisliste audit familiengerechte hochschule, Stichworte: Auditierung, Hochschule, Studierende (85Kb)