Preise und Leistungen im Überblick

Menschenkette in der Natur, Rechte dtts
Mit dem audit berufundfamilie erhalten Unternehmen und Institutionen auf ihrem Weg zur familien- und lebensphasenbewussten Gestaltung ihrer Arbeitsstellen neben dem renommierten Zertifikat eine umfassende Beratung und Begleitung, bestehend aus fundierter Analyse, kontinuierlicher Prozessoptimierung und Vermittlung von Fach- und Methodenwissen:
 
  • Unsere Auditorinnen und Auditoren begleiten Sie im Auditierungsverfahren. Dazu gehört die Vor- und Nachbereitung, die Moderation der Workshops/ Reviewtage sowie die fortlaufende Fachberatung

  • Als Ergebnis des Auditierungsprozesses erhalten Sie neben Ihrer individuellen Zielvereinbarung den für Sie passgenauen Maßnahmenplan

  • Ihr Engagement für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik belegen wir mit dem Zertifikat zum audit. Ihre Auszeichnung feiern wir gemeinsam auf unserer einmal jährlich stattfindenden, öffentlichkeitswirksamen Zertifikatsverleihung

  • Als Zertifikatsträger können Sie kostenlos an unseren Netzwerktreffen teilnehmen und beziehen unseren Newsletter

  • Darüber hinaus profitieren Sie von den Angeboten der berufundfamilie-Akademie
 
 

   Auditierung zur (Weiter-) Entwicklung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik

Ziel: Grundlagen für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik schaffen.
Vorgehen: Ein transparenter Prozess, Beratung und Unterstützung zugleich, mit den Meilensteinen
  • Vorbereitungsgespräch
  • Aufnahme Status quo
  • Strategieworkshop
  • Auditierungsworkshop
  • Zielvereinbarung mit Maßnahmenplan
  • Begutachtung zur Erteilung des Zertifikats
  • Zertifikatsverleihung
Wissensvermittlung über 3 Jahre:
  • Betreute Jahresberichterstellung
  • Teilnahme an Netzwerktreffen
  • Newsletter
  • Nutzung des Infopools
 6.700 €
 
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Die familien- und lebens-phasenbewusste Personalpolitik in der Organisation verankern.
Vorgehen: Beratungsprozess, wie im Auditierungsverfahren, zusätzlich
  • Prüfen der Umsetzungsergebnisse
  • Aufzeigen positiver Effekte in der Organisation
  • Stärkung der Kulturentwicklung durch gezielte Bearbeitung der Themen Führung, Information, Kommunikation
  • Begutachtung zur Bestätigung des Zertifikats
  • Zertifikatsverleihung
 
Wissensvermittlung über 3 Jahre:
  • Betreute Jahresberichterstellung
  • Teilnahme an Netzwerktreffen
  • Newsletter
  • Nutzung des Infopools
 6.000 €
 
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Den Durchdringungsgrad einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik in der Organisation  überprüfen und weiterentwickeln.
Vorgehen: Strukturierter Review-Prozess mit qualifizierten Interviews und Fachgesprächen
  • Selbstbewertung
  • Befragung der für die Umsetzung Verantwortlichen in Bezug auf die Rahmenbedingungen (Review Rahmen)
  • Befragung ausgewählter Mitarbeiter in Bezug auf die Kultur (Review Kultur)
  • Bericht an die Geschäftsführung
  • Vertiefungsmodul zur Bearbeitung eines ausgewählten Themas
  • Begutachtung zur Bestätigung des Zertifikats
  • Zertifikatsverleihung
 
Fortsetzung der Wissensvermittlung
 
 5.000 €
 
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Die Organisation führt die Entwicklung einer familien- und lebens-phasenbewussten Personalpolitik selbst- gesteuert weiter mit Überprüfung aus externer Sicht.
Vorgehen: Absicherung einer nachhaltigen familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik durch Prüfung und Feedback. Förderung der  Weiterentwicklung durch Impulse.
  • Selbstbewertung
  • Reviewtag: Überprüfung der Nachhaltigkeit durch Einzel- und Gruppengespräche sowie Betriebsbegehung
  • Bericht an die Geschäftsführung
  • Begutachtung zur Bestätigung des Zertifikats
  • Zertifikatsverleihung
Das Sicherungsverfahren wird nach drei Jahren wiederholt.
 
Fortsetzung der Wissensvermittlung
 
 3.500 €
 
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
 
 

   Auditierung zur (Weiter-) Entwicklung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik

Ziel: Grundlagen für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik schaffen.
Vorgehen: Ein transparenter Prozess, Beratung und Unterstützung zugleich, mit den Meilensteinen
  • Vorbereitungsgespräch
  • Aufnahme Status quo
  • Auditierungstag
  • Zielvereinbarung
  • Begutachtung zur Erteilung des Zertifikats
  • Zertifikatsverleihung
 
Wissensvermittlung über 3 Jahre:
  • Betreute Jahresberichterstellung
  • Teilnahme an Netzwerktreffen
  • Newsletter
  • Nutzung des Infopools
 
 4.500 €
 
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Die familien- und lebens-phasenbewusste Personalpolitik in der Organisation verankern.
Vorgehen: Beratungsprozess, wie im Auditierungsverfahren, zusätzlich
  • Prüfen der Umsetzungsergebnisse
  • Aufzeigen positiver Effekte in der Organisation
  • Stärkung der Kulturentwicklung durch gezielte Bearbeitung der Themen Führung, Information,  Kommunikation
  • Begutachtung zur Bestätigung des Zertifikats
  • Zertifikatsverleihung
 
Wissensvermittlung über 3 Jahre:
  • Betreute Jahresberichterstellung
  • Teilnahme an Netzwerktreffen
  • Newsletter
  • Nutzung des Infopools
 
 4.000 €
 
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Den Durchdringungsgrad einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik in der Organisation  überprüfen und weiterentwickeln.
Vorgehen: Strukturierter Review-Prozess mit qualifizierten Interviews und Fachgesprächen
Selbstbewertung
  • Durchführung eines Reviewtags
  • Bericht an die Geschäftsführung
  • Vertiefungsmodul zur Bearbeitung eines ausgewählten Themas
  • Begutachtung zur Bestätigung des Zertifikats
  • Zertifikatsverleihung
 
Fortsetzung der Wissensvermittlung
 
 3.500 €
 
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Die Organisation führt die Entwicklung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik selbstgesteuert weiter.
Vorgehen: Absicherung einer nachhaltigen familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik durch Prüfung und Feedback. Förderung der  Weiterentwicklung durch Impulse.
  • Selbstbewertung
  • Reviewtag: Überprüfung der Nachhaltigkeit durch Einzel- und Gruppengespräche sowie Betriebsbegehung
  • Bericht an die Geschäftsführung
  • Begutachtung zur Bestätigung des Zertifikats
  • Fortsetzung der Wissensvermittlung
 
Das Sicherungsverfahren wird nach drei Jahren wiederholt.
 
 3.500 €
 
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten

 


   Auditierung zur (Weiter-) Entwicklung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik

Ziel: Grundlagen für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik schaffen.
Vorgehen: Ein transparenter Prozess, Beratung und Unterstützung zugleich, mit den Meilensteinen
  • Vorbereitungsgespräch
  • Aufnahme Status quo
  • Strategieworkshop
  • Auditierungsworkshop
  • Zielvereinbarung mit Maßnahmenplan
  • Begutachtung zur Erteilung des Zertifikats
  • Zertifikatsverleihung
 
Wissensvermittlung über 3 Jahre:
  • Betreute Jahresberichterstellung
  • Teilnahme an Netzwerktreffen
  • Newsletter
  • Nutzung des Infopools
 9.000 €
 
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Die familien- und lebens-phasenbewusste Personalpolitik in der Organisation verankern.
Vorgehen: Beratungsprozess, wie im Auditierungsverfahren, zusätzlich
  • Prüfen der Umsetzungsergebnisse
  • Aufzeigen positiver Effekte in der Organisation
  • Stärkung der Kulturentwicklung durch gezielte Bearbeitung der Themen Führung, Information, Kommunikation
  • Begutachtung zur Bestätigung des Zertifikats
  • Zertifikatsverleihung
Wissensvermittlung über 3 Jahre:
  • Betreute Jahresberichterstellung
  • Teilnahme an Netzwerktreffen
  • Newsletter
  • Nutzung des Infopools
 
 7.000 €

Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Den Durchdringungsgrad einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik in der Organisation überprüfen und weiterentwickeln.
Vorgehen: Strukturierter Review-Prozess mit qualifizierten Interviews und Fachgesprächen
  • Selbstbewertung
  • Befragung der für die Umsetzung Verantwortlichen in Bezug auf die Rahmenbedingungen (Review Rahmen)
  • Befragung ausgewählter Mitarbeiter in Bezug auf die Kultur (Review Kultur)
  • Bericht an die Geschäftsführung
  • Vertiefungsmodul zur Bearbeitung eines ausgewählten Themas
  • Begutachtung zur Bestätigung des Zertifikats
  • Zertifikatsverleihung
 
Fortsetzung der Wissensvermittlung
 
 6.000 €
 
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Die Organisation führt die Entwicklung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik selbstgesteuert weiter mit Überprüfung aus externer Sicht.
Vorgehen: Absicherung einer nachhaltigen familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik durch Prüfung und Feedback. Förderung der  Weiterentwicklung durch Impulse.
  • Selbstbewertung
  • Reviewtag: Überprüfung der Nachhaltigkeit durch Einzel- und Gruppengespräche sowie Betriebsbegehung
  • Bericht an die Geschäftsführung
  • Begutachtung zur Bestätigung des Zertifikats
  • Zertifikatsverleihung
  • Das Sicherungsverfahren wird nach drei Jahren wiederholt
Fortsetzung der Wissensvermittlung
 
 4.500 €
 
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten

 


   Auditierung zur (Weiter-) Entwicklung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik

Ziel: Grundlagen für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik schaffen.
Vorgehen: Ein transparenter Prozess, Beratung und Unterstützung zugleich, mit den Meilensteinen
  • Vorbereitungsgespräch
  • Aufnahme Status quo
  • Strategieworkshop
  • Auditierungsworkshop
  • Zielvereinbarung mit Maßnahmenplan
  • Begutachtung zur Erteilung des Zertifikats
  • Zertifikatsverleihung 
Wissensvermittlung über 3 Jahre:
  • Betreute Jahresberichterstellung
  • Teilnahme an Netzwerktreffen
  • Newsletter
  • Nutzung des Infopools
 
 12.000
 
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Die familien- und lebens-phasenbewusste Personalpolitik in der Organisation verankern.
Vorgehen: Beratungsprozess, wie im Auditierungsverfahren, zusätzlich
  • Prüfen der Umsetzungsergebnisse
  • Aufzeigen positiver Effekte in der Organisation
  • Stärkung der Kulturentwicklung durch gezielte Bearbeitung der Themen Führung, Information,  Kommunikation
  • Begutachtung zur Bestätigung des Zertifikats
  • Zertifikatsverleihung
Wissensvermittlung über 3 Jahre:
  • Betreute Jahresberichterstellung
  • Teilnahme an Netzwerktreffen
  • Newsletter
  • Nutzung des Infopools
 
 9.500 €

Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Den Durchdringungsgrad einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik in der Organisation  überprüfen und weiterentwickeln.
Vorgehen: Strukturierter Review-Prozess mit qualifizierten Interviews und Fachgesprächen
  • Selbstbewertung
  • Befragung der für die Umsetzung Verantwortlichen in Bezug auf die Rahmenbedingungen (Review Rahmen)
  • Befragung ausgewählter Mitarbeiter in Bezug auf die Kultur (Review Kultur)
  • Bericht an die Geschäftsführung
  • Vertiefungsmodul zur Bearbeitung eines ausgewählten Themas
  • Begutachtung zur Bestätigung des Zertifikats
  • Zertifikatsverleihung
 
Fortsetzung der Wissensvermittlung
 
 8.000 €

Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Die Organisation führt die Entwicklung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik selbstgesteuert weiter mit Überprüfung aus externer Sicht.
Vorgehen: Absicherung einer nachhaltigen familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik durch Prüfung und Feedback. Förderung der  Weiterentwicklung durch Impulse.
  • Selbstbewertung
  • Reviewtag: Überprüfung der Nachhaltigkeit durch Einzel- und Gruppengespräche sowie Betriebsbegehung
  • Bericht an die Geschäftsführung
  • Begutachtung zur Bestätigung des Zertifikats
  • Zertifikatsverleihung
 
Das Sicherungsverfahren wird nach drei Jahren wiederholt.
 
Fortsetzung der Wissensvermittlung
 
 5.000 €
 
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten

 


   Auditierung zur (Weiter-) Entwicklung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik

Ziel: Grundlagen für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik schaffen.
Vorgehen: Ein transparenter Prozess, Beratung und Unterstützung zugleich, mit den Meilensteinen
  • Vorbereitungsgespräch
  • Aufnahme Status quo
  • Strategieworkshop
  • Auditierungsworkshop
  • Zielvereinbarung mit Maßnahmenplan
  • Managementgespräch
  • Begutachtung zur Erteilung des Zertifikats
  • Zertifikatsverleihung
Wissensvermittlung über 3 Jahre:
  • Betreute Jahresberichterstellung
  • Teilnahme an Netzwerktreffen
  • Newsletter
  • Nutzung des Infopools
 
 16.500 €
 
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Die familien- und lebens-phasenbewusste Personalpolitik in der Organisation verankern.
Vorgehen: Beratungsprozess, wie im Auditierungsverfahren, zusätzlich
  • Prüfen der Umsetzungsergebnisse
  • Aufzeigen positiver Effekte in der Organisation
  • Stärkung der Kulturentwicklung durch gezielte Bearbeitung der Themen Führung, Information,  Kommunikation.
  • Begutachtung zur Bestätigung des Zertifikats
  • Zertifikatsverleihung
Wissensvermittlung über 3 Jahre:
  • Betreute Jahresberichterstellung
  • Teilnahme an Netzwerktreffen
  • Newsletter
  • Nutzung des Infopools
 
 13.500
 
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Den Durchdringungsgrad einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik in der Organisation  überprüfen und weiterentwickeln.
Vorgehen: Strukturierter Review-Prozess mit qualifizierten Interviews und Fachgesprächen
  • Selbstbewertung
  • Befragung der für die Umsetzung Verantwortlichen in Bezug auf die Rahmenbedingungen (Review Rahmen)
  • Befragung ausgewählter Mitarbeiter in Bezug auf die Kultur (Review Kultur)
  • Bericht an die Geschäftsführung
  • Vertiefungsmodul zur Bearbeitung eines ausgewählten Themas
  • Begutachtung zur Bestätigung des Zertifikats
  • Zertifikatsverleihung
Fortsetzung der Wissensvermittlung
 
 11.500 €
 
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Die Organisation führt die Entwicklung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik selbstgesteuert weiter mit Überprüfung aus externer Sicht.
Vorgehen: Absicherung einer nachhaltigen familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik durch Prüfung und Feedback. Förderung der  Weiterentwicklung durch Impulse.
  • Selbstbewertung
  • Reviewtag: Überprüfung der Nachhaltigkeit durch Einzel- und Gruppengespräche sowie Betriebsbegehung
  • Bericht an die Geschäftsführung
  • Begutachtung zur Bestätigung des Zertifikats
  • Zertifikatsverleihung

Das Sicherungsverfahren kann nach drei Jahren wiederholt werden.

 
Fortsetzung der Wissensvermittlung
 
 7.000 €
 
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten

 


   Auditierung zur (Weiter-) Entwicklung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik

Ziel: Grundlagen für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik schaffen.
Vorgehen: Ein transparenter Prozess, Beratung und Unterstützung zugleich, mit den Meilensteinen
Vorbereitungsgespräch
  • Aufnahme Status quo
  • Strategieworkshop
  • Auditierungsworkshop
  • Basischeck
  • Zielvereinbarung mit Maßnahmenplan
  • Managementgespräch
  • Begutachtung zur Erteilung des Zertifikats
  • Zertifikatsverleihung
 
Wissensvermittlung über 3 Jahre:
  • Betreute Jahresberichterstellung
  • Teilnahme an Netzwerktreffen
  • Newsletter
  • Nutzung des Infopools
 
 19.500 €
 
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Die familien- und lebens-phasenbewusste Personalpolitik in der Organisation verankern.
Vorgehen: Beratungsprozess, wie im Auditierungsverfahren, zusätzlich
  • Prüfen der Umsetzungsergebnisse
  • Aufzeigen positiver Effekte in der Organisation
  • Stärkung der Kulturentwicklung durch gezielte Bearbeitung der Themen Führung, Information, Kommunikation
  • Begutachtung zur Bestätigung des Zertifikats
  • Zertifikatsverleihung
Wissensvermittlung über 3 Jahre:
  • Betreute Jahresberichterstellung
  • Teilnahme an Netzwerktreffen
  • Newsletter
  • Nutzung des Infopools
 
 15.000 €
 
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Den Durchdringungsgrad einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik in der Organisation  überprüfen und weiterentwickeln.
Vorgehen: Strukturierter Review-Prozess mit qualifizierten Interviews und Fachgesprächen
  • Selbstbewertung
  • Befragung der für die Umsetzung Verantwortlichen in Bezug auf die Rahmenbedingungen (Review Rahmen)
  • Befragung ausgewählter Mitarbeiter in Bezug auf die Kultur (Review Kultur)
  • Bericht an die Geschäftsführung
  • Vertiefungsmodul zur Bearbeitung eines ausgewählten Themas
  • Begutachtung zur Bestätigung des Zertifikats
  • Zertifikatsverleihung
Fortsetzung der Wissensvermittlung
 
 13.500€
 
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
Ziel: Die Organisation führt die Entwicklung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik selbstgesteuert weiter mit Überprüfung aus externer Sicht.
Vorgehen: Absicherung einer nachhaltigen familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik durch Prüfung und Feedback. Förderung der  Weiterentwicklung durch Impulse.
  • Selbstbewertung
  • Reviewtag: Überprüfung der Nachhaltigkeit durch Einzel- und Gruppengespräche sowie Betriebsbegehung
  • Bericht an die Geschäftsführung
  • Begutachtung zur Bestätigung des Zertifikats
  • Zertifikatsverleihung
 
Das Sicherungsverfahren kann nach drei Jahren wiederholt werden.
 
Fortsetzung der Wissensvermittlung
 
 9.000 €
 
Preis versteht sich zzgl. MwSt und Reisekosten
 
 

 

 Downloads:

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