Arbeitgeberattraktivität durch strategisches Management

Leuchtturm als Symbol für Arbeitgeberattraktivität durch strategisches Management
Wann ist ein Arbeitgeber attraktiv? Einfache Antwort: Wenn Arbeitnehmende bei ihm tätig sein möchten. Der Weg zur Arbeitgeberattraktivität führt über ein strategisches Management.

Dazu braucht es:

  • Beachtung der Effekte des demografischen Wandels
  • erfolgreiches Employer Branding
  • stringente Organisationsentwicklung
  • gekonntes Personalmanagement
  • gelebte Führungskultur
  • nachhaltiges Handeln
  • Familien- und Lebensphasenbewusstsein
  • Work-Life-Balance
  • Beachtung und Förderung der Vielfalt der Beschäftigten und ggf. Studierenden

 Weitere relevante Themen:

  • Generationenmanagement
  • Beruf und Pflege
  • Gesundheitsmanagement
  • Lebensentwürfe
  • Generation 50plus
  • Arbeit und Alter (alternde Belegschaft)
  • Internationalität

 
 
Das audit berufundfamilie als strategisches Managementinstrument stärkt Ihre Arbeitgeberattraktivität und führt Ihr Unternehmen nachhaltig zum Erfolg.
 Downloads:

Download Broschüre der berufundfamilie, Stichworte: Arbeitgeber, Personalverantwortliche, Arbeitnehmende, audit berufundfamilie, audit familiengerechte hochschule

Download Flyer zum audit berufundfamilie, Stichworte: audit berufundfamilie, Managementinstrument, Arbeitgeber, Personalverantwortliche, Organisationsentwicklung

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